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3.14 Seguridad y salud en el trabajo: Son los programas, procedimientos, medidas y acciones de inspección, evaluación y control que se aplican en los centros laborales para prevenir accidentes y enfermedades de trabajo, con el objeto de preservar la vida, salud e integridad física de los trabajadores, Campeóní como de evitar cualquier posible deterioro al centro de trabajo.
También, es capaz de resolver el aventura de desastre, aumentando la resiliencia de las empresas e instituciones frente a interrupciones no deseadas que puedan afectar su continuidad.
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La reglamento dota a los representantes unitarios para el control desenvuelto y eficaz de las competencias y funciones que se les atribuyen, de una serie de garantíCampeón mínimas. Cuando el despido de un representante de personal se declare improcedente, le corresponde a éste la opción entre la re admisión o la indemnización, cualquiera que hubiese sido la causa del cese. Este derecho se extiende al trabajador despedido cuando, iniciado el proceso electoral, la empresa conoce que va a presentarse como candidato, siempre que luego resulte favorito, así como al presentado o proclamado licencia de seguridad y salud en el trabajo como candidato electoral.
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El respeto y aplicación del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres.
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